С кем Вы и кто с Вами

Экспертная оценка персонала

Методика более 20 лет дает информативную характеристику персонала на основе оценок, данных руководством, коллегами и подчиненными. Это позволяет определить:

  подразделения с неблагоприятным организационным климатом;

  слабых и сильных руководителей;

  структуру официального и неофициального лидерства;

  причины организационных конфликтов;

  кадровый «балласт»;

  работников, нуждающихся в поддержке, обучении и коррекции;

  резерв на выдвижение.

Результат -  точное знание кадровой ситуации, планирование эффективного использования работников, коррекция организационного и психологического климата, прогнозирование ситуации при кадровых перестановках.